泰国对外国劳工的需求 泰国在许多职业领域都需要外国劳工，特别是: 1. 低技能劳动力: 泰国人不喜欢做的工作，例如建筑、清洁和农产品收获。 2. 需要专业技能的工作: 例如电焊、管道和工厂工作。 3. 服务业: 例如餐厅员工、酒店员工和销售人员。 对外国劳工需求最大的职业群体: 农业: 收获、种植和饲养动物 建筑: 建筑工人、油漆工和泥瓦匠 服务业: 餐厅员工、酒店员工和销售人员 工业: 组装工、焊工和生产线工人 需要外国劳工的原因: 劳动力缺乏: 泰国人不喜欢做某些工作。 工资: 外国劳工的工资比泰国劳工低。 技能: 一些外国劳工拥有特殊的技能。 雇用外国劳工: 雇主必须申请雇用外国劳工的许可证。 外国劳工必须持有工作许可证。 雇主必须照顾外国劳工的福利。 点击阅读更多
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东 捷 人 力 资 源 有 限 公 司
TC RESOURCE CO.,LTD.
关于我们
公司简介
东捷人力资源有限公司是一家为在泰国投资的外商提供咨询和服务的公司。我们提供以下服务：
我们了解到，大多数企业面临的最大问题是劳动力不足。传统的招聘方式难以满足企业需求，尤其是在竞争日益激烈的制造业领域。我们提供的人才派遣和引进外劳服务可以帮助企业解决劳动力不足的问题，提高生产效率，降低成本。
如果您需要在泰国招聘人才或引进外劳，请联系我们。我们将竭诚为您服务。
东捷人力资源有限公司是一家为在泰国投资的外商提供咨询和服务的公司。我们提供以下服务：
- 人才派遣：为客户提供各类熟练技术人才，包括人力资源、翻译、秘书、经理、人事、财务会计、司机等。
- 国际人力资源：拥有超过20年向台湾派遣泰国劳工的经验。
- 引进外劳：正在合法引进缅甸、老挝、柬埔寨籍劳工。
- 经验丰富：拥有多年为外商服务的经验，熟悉泰国劳工市场情况。
- 专业服务：提供优质的人才派遣和国际人力资源服务。
- 合法经营：严格遵守泰国相关法律法规。
我们了解到，大多数企业面临的最大问题是劳动力不足。传统的招聘方式难以满足企业需求，尤其是在竞争日益激烈的制造业领域。我们提供的人才派遣和引进外劳服务可以帮助企业解决劳动力不足的问题，提高生产效率，降低成本。
如果您需要在泰国招聘人才或引进外劳，请联系我们。我们将竭诚为您服务。
我们所提供的服务
为雇主提供定制化人力资源解决方案
专门为 在泰国投资设立公司和工厂的大陆和台商商务人士 提供 招聘服务。我们 可以帮助您找到拥有特定技能和能力 的人才，例如： - 双语语言 - 会计 - 财务 - 人力资源管理 - 华语司机 - 机械师和汽车修理工 -技术人员 - 其他
泰国劳务输出服务
将泰国劳工派遣到海外，如台湾，为泰国劳工创造机会、创造就业、创造未来。
引进 MOU 外籍劳工 (缅甸 , 老挝 , 越南 , 柬埔寨 ) 劳务服务
引进缅甸、老挝、柬埔寨和越南籍劳工的合法MOU系统服务
我们乐于您提供咨询
拥有经验丰富的团队
以热忱之心为您服务
拥有经验丰富的团队
以热忱之心为您服务
我们的招工流程
「杨嘉富」 TC 集团主席，东捷资源有限公司总经理 「杨嘉贵」以及Good Job Co., Ltd.首席执行官「Mr.Joe」和泰国公司协调员 「Mr.Koji」 共同在缅甸仰光的Yuzana 酒店举办了缅甸劳工赴泰合法务工招聘会。此次招聘会旨在根据两国政府签署的谅解备忘录 (MOU)，为有意愿赴泰务工的缅甸劳工提供合法务工机会。
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为员工房间提供便利设施：为每个房间提供必要物品，如床垫、枕头和风扇。 在初期提供食物：为员工提供干粮。
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由缅甸大使馆和博文警察局机构为新入职的工人提供法律知识和汇款安全的培训
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TC 资源有限公司 是泰国一家获得许可的 劳务派遣公司，专门为泰国企业 招聘外国劳工。我们拥有丰富的经验和专业的团队，能够帮助您找到合适的人才，并确保您的招聘过程合法合规。
公司政策
1
服务
卓越服务 我们的服务理念是追求卓越，为客户提供最好的服务。
2
方便快捷
我们准备好了提供服务，以快速、方便的方式处理所有步骤，减少繁琐的步骤，以实现最高效率和适当性。
3
以诚恳心服务
我们提供以人为本的劳务服务，致力于关注从第一步到最后一步，实现工人和企业的目标。
4
精益求精, 不断进步 ,追求卓越
公司致力于发展服务潜力，以适应各种情况，并随时准备改进、改变和解决所有方面的问题，以符合公司政策。
5
依照法律执行
公司依法经营，遵守国家政策，保护劳动者和企业的权利，最大限度地实现各方利益。
劳务咨询
引进外籍劳工的主要原因如下: 1. 劳动力短缺: 泰国一些职业的劳动力不足以满足企业的需求。 2. 劳动力成本: 外籍劳工的工资比泰国劳工低。 3. 专业技能: 一些外籍劳工拥有泰国难以找到的专业技能。 4. 经济: 引进外籍劳工可以帮助刺激国家经济
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泰国外籍劳工统计 截至 2024 年 2 月 15 日，泰国共有 2,744,631 名外籍劳工，按入境方式分类如下: 第 59 条: 676,778 人 永久居留: 5 人 普通类型: 109,264 人 根据谅解备忘录引进: 567,509 人 第 62 条: 促进投资和其他法律: 47,332 人 第 63/1 条: 少数民族: 93,375 人 第 63/2 条: 2023 年 2 月 7 日内阁会议决议: 1,912,031 人 第 64 条: 临时或季节性工作的外籍劳工: 15,115 人 对于根据第 59 条普通类型入境的外国劳工，获准工作最多的三个职业类别是: 1. 工人 2. 服务人员 3. 技术工人 点击阅读更多
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缅甸、柬埔寨和老挝的谅解备忘录 (MOU) 的程序和时间表如下： 1. 提交劳务派遣申请 (约 7-14 天) 2. 将申请发送给柬埔寨和老挝的代理机构以制作姓名列表 (约 1 周) 3. 支付费用并准备工作许可证文件 (约 7-14 天) 4. 劳工部向移民局发出信函 (约 7-14 天) 5. 将 Calling Visa 发送到来源国 (约 15 天) 6. 制作智能卡并办理签证 (1 天) 7. 体检并带外国劳工进入泰国 (1 天) 8. 向劳工部报告最后程序 (不超过 15 天) 总处理时间约为 45-60 天 请注意： 处理时间可能因提交的文件完整性、申请数量和相关机构的效率等因素而有所变化。
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