<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
<channel><title>ทีซี ทรัพยากร 东捷人力资源有限公司</title><link>https://www.tcyangruay.com</link><item><title>สถานการณ์แรงงานต่างด้าวในประเทศไทย</title><pubDate>2020-08-12 15:55:00</pubDate><link>https://www.tcyangruay.com/%E0%B8%82-%E0%B8%AD%E0%B8%A1-%E0%B8%A5%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/%E0%B8%AA%E0%B8%96%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%93-%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%95-%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%94-%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%A8%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2</link><description>ความต้องการแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยมีอยู่ในหลายกลุ่มอาชีพ โดยเฉพาะอาชีพที่ต้องการ แรงงานระดับต่ำ หรืองานที่ต้องการความชำนาญพิเศษ เช่น งาน ด้านการเกษตร งานช่าง งาน บริการร้านอาหารและโรงแรม และงานอุตสาหกรรม  (คลิกอ่านต่อ)</description></item><item><title>ทำไมต้องนำเข้าแรงงานต่างด้าวในระบบ Mou</title><pubDate>2020-07-15 00:00:00</pubDate><link>https://www.tcyangruay.com/%E0%B8%82-%E0%B8%AD%E0%B8%A1-%E0%B8%A5%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B8%95-%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%99%E0%B8%B3%E0%B9%80%E0%B8%82-%E0%B8%B2%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%95-%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%94-%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%9A%E0%B8%9A-mou</link><description>การนำเข้าแรงงานต่างด้าวมีหลายสาเหตุที่เกี่ยวข้อง ดังนี้
- ขาดแคลนแรงงาน : บางกลุ่มอาชีพในประเทศไทยมีแรงงานไม่เพียงพอต่อความต้องการของธุรกิจ ซึ่งสามารถช่วยแก้ไขโดยการนำเข้าแรงงานต่างด้าวมาช่วยเติบโตและพัฒนาธุรกิจในประเทศไทยได้
( คลิกอ่านต่อ )</description></item><item><title>สถิตกิารนำเข้าแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย</title><pubDate>2020-06-17 00:00:00</pubDate><link>https://www.tcyangruay.com/%E0%B8%82-%E0%B8%AD%E0%B8%A1-%E0%B8%A5%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/%E0%B8%AA%E0%B8%96-%E0%B8%95%E0%B8%81-%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%99%E0%B8%B3%E0%B9%80%E0%B8%82-%E0%B8%B2%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%95-%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%94-%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%A8%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2</link><description>2,744,631 คน จำแนกตามลักษณะการเข้าเมืองสรุปรายละเอียดได้ดงันี้ มาตรา 59 จำนวน 676,778 คน
- ตลอดชีพ* จำนวน 5 คน
- ประเภททัว่ไป จำนวน 109,264 คน
- นำเข้าตาม MOU จำนวน 567,509 คน
มาตรา 62 ส่งเสริมการลงทุนและกฎหมายอืน่ๆ จำนวน 47,332 คน มาตรา 63/1 ชนกลุ่มน้อย จำนวน 93,375 คน มาตรา 63/2 มติ ครม. 7 กุมภาพันธ์ 2566 จำนวน 1,912,031 คน มาตรา 64 คนต่างด้าวที่เข้ามาทำงาน ไป-กลับหรือตามฤดูกาล จำนวน 15,115 คน มาตรา 59 ประเภททัว่ไป ประเภทอาชีพทีไ่ด้รับอนุญาตทำงานมากที่สุด 3 อันดับแรก ได้แก่
(คลิกเพื่ออ่านต่อ)</description></item><item><title>ขั้นตอนและระยะเวลาดำเนินการ MOU  พม่า กัมพูชา ลาว</title><pubDate>2020-05-12 00:00:00</pubDate><link>https://www.tcyangruay.com/%E0%B8%82-%E0%B8%AD%E0%B8%A1-%E0%B8%A5%E0%B9%81%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/%E0%B8%82-%E0%B8%99%E0%B8%95%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%A2%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%A7%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%94%E0%B8%B3%E0%B9%80%E0%B8%99-%E0%B8%99%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3-mou-%E0%B8%9E%E0%B8%A1-%E0%B8%B2-%E0%B8%81-%E0%B8%A1%E0%B8%9E-%E0%B8%8A%E0%B8%B2-%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%A7</link><description>. ยื่น Demand จัดหางาน (ประมาณ 7-14 วัน)
2. ส่ง Demand ไปให้ agency กัมพูชา , ลาว เพื่อทำ Name List (ประมาณ 1 อาทิตย์ ได้ Name List)
3. ได้ Name List แล้ว ทำ ตท.2 จ่ายค่า Work Permit (ใบอนุญาตทํางาน) ที่จัดหางาน (ประมาณ 7-14 วัน)
4. กรมฯออกหนังสือถึง ตม. (7-14 วัน)
5. ส่งหนังสือCalling Visa ไปประเทศต้นทาง (ประมาณ 15 วัน) ส่วนเอกสาร ตม.
6. ทำ Smart Card (ขึ้นทะเบียนต่างด้าว) และตรวจลงตราวีซ่า (1 วัน)
7. ตรวจโรค (1 วัน) และ นําแรงงานต่างด้าวเข้าไทย
8. แจ้งเข้าขั้นตอนสุดท้ายที่จัดหางาน (ไม่เกิน 15 วัน นับจากวันที่เข้ามาทำงาน) ระยะเวลาดําเนินการประมาณ</description></item></channel></rss>